Sosialisasi LPK PT Yutaka Mitra Global di SMKN 2 Semarang Dorong Peluang Kerja Internasional bagi Siswa Kelas XII

Semarang — Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) PT Yutaka Mitra Global menggelar kegiatan sosialisasi di SMKN 2 Semarang pada Kamis, 9 April 2026 yang diikuti oleh seluruh siswa kelas XII. Kegiatan ini bertujuan memberikan wawasan serta peluang kerja internasional, khususnya di Jepang, kepada para siswa yang akan segera lulus.

Acara tersebut menghadirkan tiga narasumber utama, yakni Bapak Budiharjo dari bidang SDM dan Legalitas, Bapak Jaya S dari divisi Marketing, serta Satyanto dari bagian Diklat/Pendidikan. Ketiganya menyampaikan materi yang komprehensif terkait peluang kerja, persyaratan, hingga tahapan yang harus ditempuh siswa untuk dapat bekerja di luar negeri.

Dalam pemaparannya, Bapak Budiharjo menekankan pentingnya kesiapan mental, keterampilan, serta legalitas bagi calon tenaga kerja yang ingin berkarier di Jepang. Ia menjelaskan bahwa aspek administrasi dan kepatuhan terhadap regulasi menjadi hal krusial dalam proses penyaluran tenaga kerja ke luar negeri.

Sementara itu, Bapak Jaya S menjelaskan peluang kerja yang terbuka luas melalui kerja sama PT Yutaka Mitra Global dengan sejumlah perusahaan swasta Jepang yang beroperasi di Indonesia. Kerja sama ini memberikan kesempatan bagi siswa yang telah menyelesaikan pendidikan bahasa Jepang dan memiliki sertifikat kemampuan bahasa untuk dapat langsung terserap ke dunia kerja.

Bapak Satyanto dari bagian Diklat/Pendidikan turut memaparkan program pelatihan yang disediakan oleh lembaga. Ia menegaskan bahwa pembekalan bahasa Jepang dan keterampilan teknis menjadi kunci utama agar peserta mampu bersaing di pasar kerja internasional, khususnya di Jepang.

PT Yutaka Mitra Global sendiri merupakan lembaga yang berperan aktif dalam pengembangan potensi sumber daya manusia di Indonesia, khususnya di Jawa Tengah. Dengan visi menjadi lembaga pengelola SDM yang kredibel, capable, dan akuntabel, lembaga ini terus berupaya mencetak tenaga kerja yang unggul dan siap bersaing di tingkat global.

Adapun misi yang diusung meliputi mencetak SDM berkualitas dan kompetitif, berpartisipasi dalam program pemagangan internasional, serta meningkatkan kemampuan staf dan karyawan demi kemajuan organisasi dan pengembangan pribadi.

Dalam sosialisasi tersebut juga dijelaskan berbagai komponen utama program kerja di Jepang, mulai dari jenis visa, jenis program kerja, bidang pekerjaan, kemampuan bahasa Jepang, program pendidikan, mentor dan fasilitas, hingga alur pendaftaran yang harus dilalui peserta.

Terdapat dua jenis program kerja yang ditawarkan, yakni Program Magang Kerja dan Program SSW/TG. Program Magang Kerja bertujuan untuk meningkatkan keterampilan teknis melalui pengalaman kerja langsung di perusahaan Jepang selama tiga tahun. Program ini berfokus pada pembinaan SDM agar memiliki kompetensi kerja yang tinggi.

Sementara itu, Program SSW/TG memberikan kesempatan bekerja dengan hak dan kewajiban yang setara dengan pekerja Jepang. Program ini memiliki durasi kontrak 1 hingga 3 tahun dan dapat diperpanjang hingga 5 tahun. SSW/TG terbagi menjadi dua jenis, yaitu SSW Type 1 dengan masa kerja maksimal lima tahun, serta SSW Type 2 yang memungkinkan masa tinggal lebih lama bahkan tanpa batas tertentu.

Lebih lanjut, dijelaskan bahwa program SSW mencakup 12 bidang industri, antara lain keperawatan lansia, pengelolaan kebersihan gedung, industri mesin dan perkakas, konstruksi, pembuatan kapal, perawatan kendaraan, penerbangan, perhotelan, pertanian, perikanan, produksi makanan dan minuman, serta layanan makanan.

Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan siswa SMKN 2 Semarang dapat memperoleh gambaran yang jelas mengenai peluang kerja internasional serta termotivasi untuk mempersiapkan diri sejak dini, baik dari segi keterampilan, bahasa, maupun mental, guna meraih masa depan yang lebih baik.

Penulis                 : Αna Mathofani, S.Pd., Guru SMKN 2 Semarang

Editor 1               : Mega Nanda Kurniawan, S.Kom., Guru SMKN 2 Semarang dan Tim Medsos - Humas SMKN 2 Semarang